Тюменская швейная фабрика участвует в программе конкурентоспособности

В Тюменской области продолжают успешно реализовывать нацпроект "Производительность труда".

Швейная фабрика "Швецъ" перезагрузила производственный механизм на предприятии. Сотрудникам показали, как сделать рабочий процесс эффективнее.

Ольга Масюта, начальник производства компании "Швецъ": "Допустим, сейчас здесь намелено на чёрном, мы сделали раскладку брюк. Естественно, это делалось вручную, затрачено времени было больше. Сейчас наш дизайнер нам печатает лекало в электронном виде, уже всё разложено".

В сентябре 2022 года компания "Швецъ" стала участником программы повышения конкурентоспособности на рынке труда. В неё вступили уже больше 100 предприятий региона. Здесь шьют спецодежду. Уже около 200 заказчиков, высочайшие стандарты качества.

Ольга Масюта, начальник производства компании "Швецъ": "До полутора тысяч костюмов в месяц отшиваем, зимних причём. Сейчас с учётом того, что у нас откроется новый цех, новые лекала, всё оптимизировано, оцифровано, я думаю, что мы и до 5 тысяч дойдём".

Обучение в рамках нацпроекта "Производительность труда" проводят специалисты Федерального центра компетенций. Коллектив швейной фабрики сам туда обратился. Кадров не хватает, а объёмы производства после ухода с рынка ряда зарубежных компаний растут. Сотрудникам рассказали, как добиться успеха, применяя внутренний кадровый резерв.

Ирина Ящук, корреспондент: "Фастексы, молнии, пуговицы. Раньше это находилось в одной общей коробке. Чтобы найти что-то нужное, порой уходило немало времени. В рамках участия в проекте по повышению конкурентоспособности фурнитуру разделили на отдельные контейнеры. В итоге это положительно сказалось на общей производительности труда".

Наталья Ведерникова, директор компании "Швецъ": "Благодаря участию в этой программе мы снизили время протекания процесса в 2 раза. С 2 тысяч минут мы его сократили до тысячи минут. Также увеличили выработку каждого сотрудника".

Алексей воронцов, руководитель проекта Регионального центра компетенций в сфере производительности труда: "Также были сокращения по браку, который выявлялся в потоке, выявлялись причины брака, коренные причины. Разговаривали со швеями, откуда он берётся, чтобы они уже акцентировали внимание на эти моменты, которые происходили уже в конце производственного потока".

Сейчас "Швецъ"- это 30 человек, в планах расширить штат до 170. В ближайшие 2 месяца к работе на предприятии приступят 45 швей из Шри-Ланки. Вскоре здесь запустят ещё один швейный цех.